Книга представляет собой методическое пособие по системе автоматизированной аттестации руководителей и специалистов (СААРС). На примере конкретной методики излагается один из разделов социальной технологии - оценка деловых качеств и аттестация работников. Показаны большие возможности использования аттестационной процедуры для исследования организации и совершенствования управления. Книга рассчитана на заинтересованного читателя среди широкого круга практиков и специалистов по управлению.

Цель настоящего издания - ознакомить хозяйственных руководителей и специалистов в области работы с кадрами со структурой, возможностями и опытом применения Системы автоматизированной аттестации руководителей и специалистов (СААРС). Эта система - оригинальная, прототипов не имеет.