Виртуальная школа УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ БОРЬБЫ - сайт для тех, кто УПРАВЛЯЕТ ЛЮДЬМИ и хочет делать это ХОРОШО




Хотите узнать, кто и почему (для чего) учится в этой школе?
Хотите пройти бесплатно ознакомительный курс он-лайн?Опрос
Галина Жукова - Лицензиат Таллиннской школы менеджеров с 2003 года
|
| Во всем мне хочется дойти
До самой сути. В работе, в поисках пути, В сердечной смуте. До сущности протекших дней, До их причины, До оснований, до корней, До сердцевины. Борис Пастернак
|
«Все мы родом из детства», - заметил мудрый человек… Поэтом начну рассказ о себе с самого начала…
Родилась в 1969 году. В Москве. Если кому-то важно – Овен по знаку Зодиака.
В 10 дней от роду совершила первое путешествие – на поезде, в ГДР. Было такое государство когда-то. Там прошла большая часть детства. В первый раз – два с лишним года совсем раннего детства. Второй раз – первые школьные годы, с 1 по 5 класс включительно.
Поэтому понятны и близки различные ментальности – и русскоязычная, и западно-европейская. А более позднее увлечение Китаем, Японией, буддизмом, дзен и пр. позволило прикоснуться и к ментальности Востока. Думаю, что по дизайну сайта это уже стало заметно.
Отец – военный летчик. Поэтому за 10 школьных лет училась в 7 разных школах. Что не помешало (а возможно, и помогло) закончить среднюю школу (уже опять в Москве) с золотой медалью.
Поэтому толерантность, можно сказать, в крови. Стереотипы разрушаются легко и непринужденно. Каждые 2-3 года организм требует перемен.
Также закончила музыкальную школу (по классу фортепиано). Даже думала о поступлении в музыкальный институт Гнесиных, но вовремя передумала.
Когда-то управленческая элита должна была овладеть тремя искусствами – исскуством владения оружием (мечом, шпагой, пистолетом и пр.), искусством стратегии (через игру в шахматы и т.п.) и музыкальным искусством (игры на каком-нибудь инструменте), которое развивало чувство гармонии. Сила, ум и гармония – таковы были требования к руководителям в давние времена.
После школы поступила в педагогический институт. Правда, в школе смогла проработать всего пару месяцев. Была в корне недовольна существующей системой образования. (Как, впрочем, и сейчас остаюсь ею недовольной.) Мечтала совершить революцию на этой ниве. Повезло (и мне, и системе образования), что ушла в декрет. Родила дочку. Это был 1991 год. В стране шли непонятные процессы. Но было понятно, что надо идти зарабатывать деньги. Пошла учиться на секретаря.
С 1993 года – с бизнес-структурах. Сначала секретарем. Но было понятно, что это только старт. Случайно прочитала красивую статью о замечательном риэлторском бизнесе. И решила – о, это то, что мне надо. Отучилась в «Арсенале» на курсе «Агент по недвижимости». Курс длился 2,5 месяца и стоил 220 долларов.
В августе 1995 года пришла работать в компанию «Миэль-недвижимость». Начала агентом, потом была менеджером по рекламе, референтом у генерального директора, главным редактором (а также журналистом, верстальщиком, фотографом и пр. – в одном лице) корпоративного издания, директором учебного центра. Завершила этот путь в 2008 году в роли управляющего партнера и генерального директора бизнес-структуры.
Поэтому очень многие корпоративные «процессы» знаю изнутри. А также имею немалый опыт жизни в роли подчиненного. Как потом оказалось, чаще «неправильного» подчиненного, чем «правильного». И также имею опыт линейного руководителя. У которого также были и «правильные», и «неправильные» подчиненные.
В 1997 году я первый раз услышала имя Владимира Тарасова и прочитала его книгу (шеф привез с семинара В.Тарасова, куда сам ездил учиться).
И только в 2002 году я впервые сама поехала на семинар В.Тарасова, потому что поняла – пора. Недавно пришедший в компанию мой новый непосредственный руководитель вытворял непонятные мне вещи, в том числе и по отношению ко мне. А я могла только разводить руками и надеяться, что все что ни делается… ну, вы знаете.
И с 2002 года у меня начался новый этап жизни. В мае я была на первом, 5-дневном семинаре у В.Тарасова, в июле я уже приехала на второй семинар. В октябре – семинар в Китае. В ноябре 2002 года состоялся первый Чемпионат Москвы по управленческой борьбе, где я была исполнительным директором проекта. Чемпионат проходил по технологии управленческих поединков В.Тарасова, и проводила его Федерация управленческой борьбы. А компания «Миэль-недвижимость» выступила спонсором и соорганизатором.
Далее – я стала проводить тренинги по технологиям ТШМ.
Началось все с адаптации управленческих поединков под конкретную аудиторию – риэлторов. С декабря 2002 года я начала проводить «риэлторские поединки», или «поединки риэлторского мастерства» в компании «Миэль-недвижимость». Сначала – для риэлторов, затем – для руководителей.
В итоге с декабря 2002 года в Компании «Миэль» проведено:
- Более 100 тренингов «Поединки риэлторского мастерства»
- Личное Первенство Управления вторичного рынка
- Личное Первенство Управления загородной недвижимости
- Командный Чемпионат Управления вторичного рынка 2003 г
- Командный Чемпионат Компании 2004 г
- Турниры 1лиги, 2лиги, 3 лиги
- Межрегиональные турниры
- Тренинги «Поединки управленческого мастерства» для руководителей
- Личное Первенство по управленческому мастерству 2004 г.
- Личное Первенство по управленческому мастерству 2005 г.
- Тренинги «Искусство сотрудничества и борьбы в ролевых взаимодействиях»
- Мастер-классы по формированию индивидуального стиля ведения переговоров
- и др.
Здесь можно посмотреть видеоролик о корпоративном Чемпионате по управленческой борьбе в компании "Миэль":
Помимо корпоративных тренингов и соревнований, мы начали делиться опытом с коллегами.
В 2005 году состоялся Мастер-класс для риэлторов, организованный компанией «Миэль» и CEREAN (общественная организация риэлторов Восточной и Центральной Европы), где я проводила 2-дневную секцию «Использование технологии управленческих поединков в риэлторской компании» (почти 250 человек на мастер-классе, около 50 человек на секции)
В том же 2005 году я провела открытый тренинг «Поединки риэлторского мастерства» в г.Уфа, а также корпоративный тренинг в г.Самара (один день мы работали с агентами, второй – с руководителями).
А в марте 2005 года меня пригласили провести турнир в Санкт-Петербурге среди риэлторов - как этап профессионального конкурса, организованного журналом «Бюллетень недвижимости».
Таким образом, у меня есть опыт адаптации технологий ТШМ под конкретный бизнес и под конкретную ситуацию в компании.
В 2006 году мы с партнером решили открыть тренинговую компанию. И я стала управляющим партнером и генеральным директором. При этом компания предлагала услуги по обучению персонала не только на основе технологий ТШМ, но гораздо более широкий диапазон.
Соответственно, у меня есть опыт работы и понимание проблем как собственников, так и генеральных директоров.
С октября 2007 года я стала проводить методический эксперимент. С небольшой группой более-менее постоянных участников мы собирались на регулярные тренировки по управленческому мастерству. 2 раза в неделю. По средам – вечером по 3 часа, и по субботам – по 6 часов. На этих тренировках мы знакомились с теорией, а затем отрабатывали, отрабатывали и еще раз отрабатывали необходимые навыки. Прервались мы в конце мая 2008 года – на летние каникулы. За это время прошло более 200 часов тренировок. И создано много методических ноу-хау.
Летом 2008 году я поняла, что хочу сконцентрироваться, все-таки, именно на преподавании по технологиям ТШМ. А наличие компании мне уже не столько помогает в этом, сколько мешает. Поэтому я вышла из бизнеса, и осталась так называемым фри-лансером. Или свободно практикующим тренером.
Уже в этом качестве в моей «творческой копилке» появилось несколько проектов:
- корпоративные курсы тренировок (сборные, по индивидуальному заказу)
- курс тренировок «Переговоры на рынке недвижимости»
- мастер-классы «8 ступеней управленческого искусства» на нескольких факультетах АНХ
- разработка виртуальной школы управленческой борьбы
- бесплатная электронная рассылка «Управление под микроскопом»…
- курсы вебинаров (семинаров он-лайн) "Искусство управленческой борьбы" и "8 ступеней управленческого мастерства"
Сейчас мой основной проект - это Виртуальная школа управленческой борьбы. Есть в планах и следующий шаг. Но это - в будущем.
А еще я начала писать книгу… Думаю, что выйдет в свет она нескоро... Но обязательно выйдет.
Здесь можно посмотреть мою персональную страничку Лицензиата на сайте Таллиннской школы менеджеров.
10 марта, 14-30, 60 мин - "Экология увольнения: мирные и боевые методы увольнения"
17 марта, 12-30, 60 мин - "Типичные ошибки руководителя при делегировании"
5,7,12,14 апреля, 12-30, по 90 мин - "8 ступеней управленческого искусства"
17-18 апереля 2010 года "Экспресс-поединки - искусство быстрой управленческой борьбы"
Посмотреть все расписание
Ситуация 16у. Производство мороженого
Записаться>>>
Новые выпуски рассылки
26.02.2010 Выпуск 51. Экология увольнения
31.01.2010 Выпуск 50. Запись вебинара "8 ступеней управления"
Новые материалы
- "Максимы Катилины", приложение к книге "Полководец" В.Тарасова, ЧИТАТЬ>>>
- Книга В.Тарасова "Технология жизни. Книга для героев". ЧИТАТЬ>>>
- Видеокурс В.Тарасова "Искусство управленческой борьбы" СМОТРЕТЬ >>>
17.02.2010 Опыт полководца, или Управленческая система Суворова
27.09.2009 50 заповедей Карима Рашида
Новое на Ринге
- Видеоклип экспресс-поединка с комментариями В.Тарасова
- видеозаписи поединков открытого Кубка Урала и Поволжья по быстрой управленческой борьбе
- Аудиозаписи поединков тренинга 20-21 февраля
- аудиозаписи поединков он-лайн 24.02.10
- аудиозаписи поединков он-лайн 17.02.10
- аудиозаписи поединков он-лайн 10.02.10
- аудиозаписи поединков он-лайн 20.01.10
- аудиозаписи поединков он-лайн 16.12.09
- аудиозаписи поединков он-лайн 02.12.09
- аудиозаписи поединков он-лайн 18.11.09
- аудиозаписи поединков он-лайн 11.11.09
- аудиозаписи поединков он-лайн 04.11.09
- аудиозаписи поединков он-лайн 28.10.09
- аудиозаписи поединков он-лайн 14.10.09
- аудиозаписи поединков турнира КАМ 08.10.09
- видеозаписи поединков второго Чемпионата Самарской области



